, Jakarta - Ketika anda melamar pekerjaan, umumnya setiap syarikat akan memberikan ujian psikologi kepada anda untuk mengetahui watak calon pekerja. Ini dilakukan untuk melihat apakah keperibadiannya sesuai dengan apa yang diperlukan oleh syarikat.
Pendek kata, ujian itu dilakukan untuk mengukur kebolehan dan keperibadian seseorang. Ini adalah alat pengukur yang biasa digunakan. Terdapat beberapa jenis ujian psikologi yang berguna untuk mengetahui keperibadian seseorang. Berikut adalah beberapa jenis ujian psikologi yang boleh dilakukan!
Baca juga: Selalunya dianggap sama, ini adalah perbezaan antara psikologi dan psikiatri
Pelbagai Ujian Psikologi untuk Ujian Personaliti
Ujian psikologi adalah ujian mental seseorang untuk mengetahui watak sebenar orang itu. Ini dapat dilakukan dengan beberapa cara, seperti pemerhatian, wawancara, dan menggunakan alat. Ketiganya boleh dijalankan dalam satu peperiksaan.
Dalam pemerhatian dan temu ramah, anda akan mendapat penilaian psikologi. Di samping itu, penggunaan alat akan membantu untuk mengambil kira kecerdasan dan keperibadian seseorang. Terdapat banyak jenis pemeriksaan psikologi. Berikut adalah beberapa jenis ujian psikologi yang biasa digunakan, iaitu:
MBTI
Ujian psikologi yang paling popular hari ini adalah Myer-Briggs Type Indicator (MBTI). Pemeriksaan keperibadian ini dilakukan atas dasar bahawa setiap orang memahami dunia melalui sensasi, intuisi, perasaan, dan pemikiran. MBTI akan memeriksa setiap individu mengikut empat dimensi bipolar, iaitu:
Sikap: Ini akan mengukur seseorang adalah jenis introvert atau ekstrovert. Orang tersebut akan dinilai sama ada jenisnya ditutup atau terbuka.
Fungsi penginderaan: Kaedah ini akan mengukur sama ada seseorang memahami dan menafsirkan maklumat baru menggunakan lima deria atau intuisi yang ada di dalam tubuhnya.
Fungsi penilaian: Ujian ini akan mengukur sama ada seseorang cenderung membuat keputusan berdasarkan pemikiran rasional atau perasaan empati.
Pilihan gaya hidup: Penilaian ini mengukur sama ada seseorang berkaitan dengan dunia luar terutamanya menggunakan fungsi pertimbangan, seperti fikiran atau perasaan, dan mungkin menggunakan fungsi persepsi, seperti penginderaan atau intuisi.
Baca juga: 6 Jenis Pemeriksaan Yang Penting Sebelum Berkahwin
DISC
Ujian psikologi ini akan menumpukan pada sifat dominasi, pujukan, ketaatan, dan kepatuhan. Beberapa syarikat menggunakan kaedah ini untuk pengambilan dan kesesuaian untuk pekerjaan tersebut. Anda, sebagai calon pekerja, akan diminta untuk mengisi jawapan dari lembaran ujian mengikut watak mereka. DISC juga dapat mengesan cara berkomunikasi, keperibadian, dan tahap tekanan.
Anda boleh bertanya kepada doktor mengenai ujian psikologi dari jika keliru mengenainya. Sangat mudah, anda hanya perlukan muat turun permohonan pada telefon pintar anda! Di samping itu, anda juga boleh membuat pesanan dalam talian untuk pemeriksaan psikologi melalui aplikasi.
Ujian Rorschach
Pemeriksaan psikologi seseorang akan menggunakan sepuluh titik tinta di atas kertas dan kemudian anda harus melipat kertas untuk membuat reka bentuk simetri. Selain itu, para penguji juga akan ditanya apakah bentuk tinta yang menyerupai. Ini digunakan untuk menguji watak secara peribadi dan emosional, serta sikap dan motivasi.
Baca juga: 5 Pemeriksaan Perubatan Yang Perlu Dilakukan Sebelum Berkahwin
Ujian Saiz Projektif
Ujian lain yang boleh dilakukan untuk memeriksa psikologi seseorang adalah pengukuran projektif. Ujian ini berfungsi untuk menunjukkan persepsi seseorang terhadap rangsangan yang tidak jelas. Dinyatakan bahawa pemeriksaan ini dapat melihat aspek keperibadian yang sukar diukur dengan menggunakan ujian objektif.
